經濟日報記者葉卉軒／台北報導
第二場行政院經濟發展委員會17日下午登場，其中薪資提升是重點議題，立委關心，勞動部是否已完成「低薪勞工」定義。勞動部長何佩珊表示，依照OECD（經濟合作暨發展組織）定義，薪資中位數三分之二以下就屬低薪勞工，目前台灣勞工薪資中位數為4.6萬元，等於只要台灣勞工薪資低於3.1萬元就是低薪族。
立法院社會福利及衛生環境委員會17日邀請何佩珊就「如何提升移工問題諮詢與申訴處理效能，並重視與建立移工的社會支持系統」等進行專題報告，並備質詢。民進黨籍立委林淑芬關心勞動部是否已完成低薪勞工定義的界定？勞動部長何佩珊做了以上表示。
「低薪勞工」定義
林淑芬除了詢問何佩珊「低薪勞工」定義是否已完成，林淑芬接著還說，勞動部勞動力發展署今年9月開出的承攬人力薪資僅2萬9,261元，另一個職缺薪資則在2萬9,261至3.2萬之間，幾乎都在低薪範疇，「勞動部帶頭開出低薪職缺」。
林淑芬還說，為鼓勵廠商替承攬員工加薪，政府規定若投標廠商的員工平均薪資達3.2萬元，投標時可加分，但這是均薪，並非個別員工薪資都達3.2萬元，她要求何佩珊承諾明年所有廠商的每一名承攬員工薪資須達3.2萬標準，才有投標資格。不過，何佩珊當場無法允諾。
行政院經發會首場顧問會議9月初登場，低薪議題引起廣泛討論，為改善低薪情形，行政院秘書長龔明鑫當時表示，過去關心的最低薪族群，最低工資法已有規範，接下來政府將成立專案小組，定義出所謂的「低薪勞工」，並提出相關改善政策，例如其他國家有的薪資透明度專法，台灣是否也需要，皆可討論。
第二場行政院經濟發展委員會今日登場，鎖定中小微企業多元振興發展、青年多元發展、薪資提升等議題。其中，薪資提升是重中之重。
據了解，明年全國軍公教薪資待遇將調升3%，而今年亦為《最低工資法》施行元年，勞動部會中將針對「薪資提升」議題進行報告，並提出強化上市櫃公司薪資資訊揭露等方案，藉此促進薪資提升。例如如何在就業面試階段揭露職缺薪資、於公開資訊觀測站揭露非經理人全時員工平均薪資、薪資中位數等政策工具，另外也將觸及加薪抵稅優惠等薪資政策。
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