聯合報記者林琮恩／台北報導
國內實施居家托育登記制十年，至今未擬定保母調薪機制，以致居家保母低薪、調薪慢，甚至一國多制。托育及就業政策催生聯盟表示，保母人力嚴重老化，難以招募，中央應定期調整保母薪資，才能解決人力荒困境。
托盟發言人黃喬鈴說，大多數托育人員盡心照顧幼兒，卻面臨「低薪、形象被損害」等雙重夾擊。黃喬鈴說，現行法規未規範托育費用調整公式，政府連年提高托育補助，如能調整保母薪資，應可為托育服務領域留住好人才。
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衛福部社家署副署長張美美說，是否由中央統一各縣市保母調薪公式及頻率，將與地方政府及民團開會討論。
