工商時報記者邱琮皓／台北報導
中華電信等業者近日推出母親節促銷方案，引發全台熱搶優惠的風潮，造成勞工超時過勞疑慮，台北市勞動局、新北市勞工局持續派出勞檢員至現場勞檢，而北市勞動局昨（14）日率先對中華電信、宏華國際開出最高100萬元罰鍰處分。
北市勞動局長賴香伶表示，抽查中華電信公司與負責門市營業的宏華國際公司5月出勤紀錄，發現多名員工於上午11時上班，竟於隔天凌晨4時至6時才下班，嚴重違反勞基法第32條第2項「一日工作時間不得超過12小時」規定，且對勞工身心健康影響甚鉅，依行政裁量處以最高罰鍰100萬元開罰。
中華電信9日起連續7天，推出499元上網吃到飽母親節專案，吸引許多民眾搶辦新資費方案。圖為中華電信台北市仁愛路門市湧入大批人潮。 （鄭任南攝）
新北市勞工局昨再度出動3組人馬分赴中華電信板橋、樂華夜市及新莊直營中心實施勞檢，發現這3家直營中心在9日至13日期間，讓勞工單日出勤超過12小時，甚至高達16小時，不僅有電子、紙本出、退勤紀錄可供證明，更有對勞工的訪談紀錄可互為佐證。
另外，勞工局也發現，宏華國際未給輪班勞工至少11小時的休息時間，甚至只有休息6小時，同樣違反新修勞基法第34條規定。勞工局表示，勞檢處將依所查獲的違規工作場所數量、超時勞工人數、事業單位規模及違規次數，從重處罰，不排除祭出百萬罰單。
