全國教育產業總工會理事長、監督年金改革行動聯盟召集人／黃耀南
2017年1月19日總統府國家年金改革委員會召集人陳建仁副總統召開記者會，發佈2017年金改革方案草案，其中針對所得替代率，提出「調降公教所得替代率，與國際接軌」。未來退休公教人員的平均所得替代率，將設定為「本薪兩倍」的60％。
全國教育產業總工會理事長、監督年金改革行動聯盟召集人 黃耀南
另外，也提出「延長投保（提撥）薪資採計期間，縮減基金收支落差」，調整退休金計算基準，平均投保(提撥)薪資採計期間，延長至最後或最佳15年。
第一項改革，其所得替代率相較目前以「本薪兩倍」計算，直接打六折，加上第二項改革，大約再打八折。單單這兩項改革，現職人員退休所得替代率幾乎打五折，對於目前超過七成為純新制的現職公教人員，絕對是砍很大！甚至可以說是刀刀見骨！
以現行退休制度，1996年2月1日以後初任職中小學教師，服務30年，每月可以領取56496元。以其在職繳交退撫基金及公保保費近6000元，加上未來通貨膨脹等因素，退休後可以領取這樣的退休金，是多是少留待公評。但若依改革草案，其退休金大約43729元，以其所繳交之退撫基金及公保保費，實在非林萬億所言「繳得少少、領得飽飽」。
相較於2013年馬英九總統提出的改革方案最低為本薪1.6倍，此次所得替代率的改革，絕對是「砍很大」，將徒增改革難度，值得執政者應深思！
黃耀
