聯合報記者葉冠妤／台北報導
勞動部長許銘春今受訪表示，勞保年改工作坊將於6月底告一段落，預計在今年底完成部內版的勞保年改草案，再展開外界溝通，她強調「勞保這一、兩年一定要解決。」顯見拆彈決心。
許銘春表示，面對少子化、人口老化等問題，既然是政府辦的社會保險，有問題就要面對，政府一定會承擔責任，不可能讓勞保倒。
勞動部長許銘春(中)今參訪全球最大潛水衣供應商薛長興工業股份有限公司。記者葉冠妤／攝影
勞動部目前已召開3場的勞保工作坊，邀集專家學者集思廣益，許銘春說，工作坊預計在6月底暫告一段落，但未必屆時就已經有明確結論。
她透露，與會的學者專家有的認為在現行制度的建構下，仍朝向「多繳、少領、政府撥補」進行改革，也有學者建議直接砍掉重練，在結構外另規劃新制度，她則指出，開源、節流都是要做的方向，包括調整所得替代率、提高費率速度，拉長平均投保薪資採計期間、以及提高政府每年撥補等，勞動部會提出一項模組，與外界溝通、討論。
不過，她強調，改革必須有所退讓，政府應該多擔待一點，目前勞動部已爭取到明年持續撥補200億預算，希望有機會能再提高金額。
談到先前勞動部提出的勞保年改草案僅能延後2年破產，許銘春解釋，當時考量是不要一下子下猛藥，先改革，在現行方案上再持續推進，但現在立院屆期不連續，草案退回勞動部，可趁此時作全盤評估，她期盼今年底勞動部就能提出新的勞保年改草案，與外界進行理性討論。
