記者江睿智／台北報導
交通大學管理學院長胡均立表示，台灣長年低薪與製造業外移及中小企業比重過高有關。
台灣長年低薪與製造業外移及中小企業比重過高有關（好房網News記者 陳韋帆／攝影）
他表示，要改變台灣低薪宿命，只能持續在產業結構轉型與升級上努力，仍要運用台灣外銷長項及優勢產業如資通訊產業，結合其他產業，再創新價值。
他指出，因為製造業較有職涯階梯，薪資較佳，台灣製造業外移後，政府政策上由服務業填補，但不少服務業提供的都是低薪工作。
其次，台灣中小企業比重過高，97%是中小企業，中小企因應景氣較靈活，雖可提供大量工作機會，但高薪工作少。主因中小企組織扁平，薪資也很扁平，即便是老闆，也是領很少薪水。他並表示，台灣若要往高薪工作發展，必須要有相當比重的大企業或中堅企業。
