都會社會中心記者／連線報導
勞基法「一例一休」新制上路，多數縣市開始為明年暴增的加班費傷腦筋，新北市預估大增三點六億元，台北市尚未統計，但單是環保局就增加八千五百萬元；一些財政困窘縣市面對沉重負擔，決定多讓員工補休，或是少辦活動。
新北市府適用一例一休的技工、工友、清潔隊員等，約一萬一千人，若加班時數比照往年，明年恐增三點六億元加班費支出，清潔隊員就占三億元，學校警衛占二千萬元，是加班費暴增的兩大局處。
新北市環保局有五千三百名清潔隊員，主秘程大維說，勞基法新制上路後，周末、連續假期出勤，加班費是過去一點六倍，加上明年有四個四天以上的連續假期，排班調度更困難，特休假沒休完，也要發加班費，才導致加班費翻倍。
程大維說，收運垃圾、清潔環境與民眾生活息息相關，暫不考慮調整收運垃圾天數或次數，將重新調整業務範圍，提高工作效率，休息日出勤盡量改排補休。
北市環保局副局長盧世昌說，清潔隊員編制員額五千三百多人，目前僅四千八百人，要維持現有服務水準，隊員多半要加班因應，明年新制上路，預估加班費不足八千五百萬元，將超過行政院規定的上限，盼能放寬。
由於各縣市明年度總預算今年九月就編列完成，半路殺出「一例一休」新制，對各縣市壓力不小。台南市環保局預估明年加班費增加六成、約兩千萬元；台中市環保局長白智榮說也估計會倍增，最多增加五千萬元。
高雄市秘書處表示，適用一例一休規定的人數共九七二六人，只能盡量協調勞工同意將加班折算補休。苗栗縣行政處長古雪雲說，除盡量安排補休，假日也將盡量不辦活動。
桃園市人事處強調，調整休假勢在必行，花蓮縣人事處則要開會討論採追加預算或調整員工休假因應。
