記者楊孟立、張理國、呂昭隆／台北報導
國防部昨天正式推出軍人年改草案，軍人年金改革施行後，支領月退俸者立即取消18％優惠存款，並未比照公教人員的兩年緩衝期，本金全數退還個人。凡原月退所得高於退撫新制月退休俸之差額，分10年平均調降，緩和改革之衝擊。
林萬億：約56％受影響國家年金改革委員會副召集人兼執行長、政務委員林萬億說，未來新制實施後，可延後至少30年不會有破產疑慮，屆時還會有1931億的基金可以運作。
但從下士到中將總數11萬7869人當中，有56.08％的人會受到影響，其中會比現制少領一到兩萬元的退休俸是受影響最大族群，占全體人數的37.37％。已退役領一次退伍金者，一次退伍金與軍保給付合計之每月優存利息低於或等於最低保障金額者，優存本金以年息18％計息。
逾最低保障金額部分逐年降至2025年達6％，與公教人員相同。現役採最後3年本俸2倍草案明定，退撫新制實施後，軍人服役滿20年可請領月退俸，月退俸計算公式則為計算基準再乘上「俸率」。
現役者計算基準為「最後36個月平均本俸2倍 」，已退役者或在新制實施前即達退役資格者依舊為「最後在職本俸2倍」。
「俸率」參照軍人服役年資，凡服役滿20年達月退俸資格者，起支俸率為50％，中將以下服役年資每1年，俸率增加2.5％；上將則是服役年資每多1年，俸率增加2％，俸率上限為100％。
國防部解釋，新制施行後仍在服役者，所採取的「最後36個月平均本俸2倍」概念與美軍的「最後36個月平均基本薪資」雷同；但已退役者及新制施行前已具領退休俸資格者維持「最後在職本俸2倍」，是因已退役者與已具領退休俸資格者，年代久遠，無從核算最後36個月平均本俸。最低保障金額32160元至於俸率概念，則是為了穩定現役部隊士氣，並參考美軍退撫制度以「年資」為月退俸計算基礎，使具軍事專才人員得以長留久用。
起支俸率50％、年增率2.5％ ，是以軍人「役期短、全天戰備」等特性考量設計原理。國防部指出，為保障早年年資較低或待遇偏低的退役軍職人員老年生活，仍有訂定「最低保障金額」的必要，這部分比照公教人員的最低保障金3萬2160元。
