記者于國欽/綜合報導
我們熟悉的指標如存貨率、失業率、零售、訂單、工業生產皆是抽樣推估的統計；而海關出口、稅收、債務則是公務統計；GDP則是依據國民經濟會計編算的統計。
■隨著大數據運用日趨普及，政府藉由稅檔、戶政、地政、金融、勞保、勞退及公保等大數據資料庫可以呈現薪資、物價、就業、所得分配及財富分配等資料，和傳統調查統計有互補的作用。
畢業生的起薪，一直備受關注，6年前為提升企業僱用畢業生的意願，政府每月補貼2.2萬元，詎料若干企業就以2.2萬元來僱用，一時之間，22K竟成了青年的起薪標準。6年來好像畢業生踏入職場就只能領22K，但真的如此嗎？政府每年發布的「職類別薪資調查」告訴我們，實況並沒有這麼糟，6年來大學畢業生的起薪（經常性月薪）一直維持在2.6萬元，而具研究所畢業的起薪則在3.2萬元上下。
職類別薪資調查訪查一萬家廠商，推計薪資變化，當然也包括青年的起薪，惟這畢竟是以樣本推估的結果，雖有嚴謹的抽樣設計，卻未必能取信於所有人。大數據算出平均薪資要大家相信，最好是以母體（population）替代樣本（sample），查遍每位畢業生在職場的起薪。過去這項普查工作極難，就算訪查完畢，由於資料數量龐大，得費一、兩年整理後才能理出脈絡，明顯緩不濟急。但如今由於政府擁有稅檔、勞保、勞退及公保等大數據資料庫，可以很快的加以運算。
教育部與勞動部日前就運用大數據來推計畢業生的薪水，他們以近年大專畢業生的名冊去碰稅檔、勞退檔來估計近三度畢業生起薪。教育部碰稅檔，勞動部碰勞退檔，各自算出畢業之後第一年的月薪。教育部、勞動部這兩份大數據，一個來自稅檔，呈現的是報稅所得，即包括經常性薪資、年終獎金及加班費的「平均薪資」；而另一個是來自勞退提繳工資，即「經常性薪資」。也正因為如此，教育部推估的畢業生起薪，大多高於勞動部。
以民國102年畢業的學子而言，博士、碩士、大學及專科畢業後第一年月薪，教育部推計是6.9萬元、5.2萬元、2.6萬元及2.7萬元，但勞動部推計的數字僅5.8萬元、3.9萬元、2.6萬元及2.7萬元。以此再對照102年「職類別薪資調查」，研究所、大學及專科的經常性月薪依序是3.2萬元、2.7萬元及2.4萬元，可以發現底下三個現象：
（一）大學畢業月薪高於22K：這三份資料同時證實，大學畢業生的起薪比外傳的22K要高出約4～5千元。
（二）大數據與調查資料仍有落差：大學學歷的起薪，三份資料相當接近，但碩博士及專科學歷者，有明顯落差。尤以勞動部大數據與職類別薪資調查所推計的皆是經常性薪資，兩者內涵相同，竟有這麼大的差距，值得進一步探究。
（三）兩份大數據的矛盾：勞動部大數據推計的經常性報酬，應該低於教育部推計的平均薪資（內含加班費、年終獎金等），但何以兩份內涵不同的大數據所推估的大學、專科學歷起薪，竟然相同，其間的矛盾也應加以釐清。房價狂漲 起薪卻停滯這三份統計雖然證實青年起薪高於22K，但並不值得高興，因為根據職類別薪資調查，民國88年專科、大學及研究所畢業的起薪已達2.5萬元、2.8萬元、3.0萬元，與今日相較猶有過之。當房價狂漲十多年，我們的畢業生薪資卻停滯十多年，年輕人豈能無怨？
