好房網News記者戴鈺純／綜合報導
即將歡度中秋節，加上還有四天連假，勞工朋友們打算怎麼過？心中又期待領到多少秋節獎金，或是希望收到什麼樣的禮品？而今年受本土疫情衝擊，企業禮金預算跟著受波及嗎？對此yes123求職網，特地進行「企業中秋禮金與上班族過節計畫調查」，結果正式出爐！
根據yes123求職網調查顯示，合計有48.7％的企業透露，今年「會發放」中秋獎金，其中又分成了：34.8％為「會發放中秋獎金，但不會發放中秋禮品」；13.9％為「會發放中秋獎金，也會發放中秋禮品」。
若以企業「發獎金」比例來看，不僅沒過半，更少於去年的55.5％，創下八年以來新低。而不會給員工秋節獎金的占51.3％，在這些公司當中，還分成了兩類：有28.9％是「不會發放中秋獎金，但會發放中秋禮品」；剩下的22.4％，屬於「不會發放中秋獎金，也不會發放中秋禮品」的情況。
假如公司將發放秋節獎金，每位員工又能夠拿到多少錢呢？此次調查結果發現，有36.9％的企業預估，會發800元至1,200元不到；同時也有22.7％的企業透露，今年的獎金將超過500元至800元不到；另外，發1,500元以上至2,000元不到的，也佔了9.9％；平均發放獎金，則落在1,403元，比起去年的1,460元，等於少了57元，減幅為3.9％。
整體而言，對於今年的三節獎金（春節、端午、秋節）：有63.8的企業表示，總金額算「持平」；僅5.9％表示是「增加」的；但也有30.3％透露，比起去年其實是「減少」的。
對於目前任職企業，有39％的上班族預估，公司會發給員工「中秋禮品」，比例略少於去年的40.7％；另外還有五成三53.3％預估，公司會發給員工「中秋獎金」，比例也低於去年的57.7％。
同時期望這筆獎金，平均能有1,619元，低於去年的1,667元；不過再與企業端平均值1,403元相比，大約是86.7％，等於打八七折。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，在企業無明顯大幅調薪意願下，同時處於振興券上路前的空窗期，或許藉由「假日經濟學」、「連假經濟學」模式：一方面讓勞工朋友多休息，能提高工作效率，另一方面，還能同步刺激台灣的「內需經濟」，特別是世界各國尚未完全解封，處於疫情年的大環境，更需要透過「國民過節消費」力道，來持續帶動景氣回溫。
