好房網News記者戴鈺純／綜合報導
台灣雖然防疫有成，但從企業主到上班族，該如何看待未來前景？對於求才、謀職計畫，民眾對於新年的期許與職涯規畫又有什麼目標？yes123求職網日前針對勞工年後跳槽意願進行調查，發現有八成八的人想跳槽且36.5％已投履歷。
從yes123求職網的調查當中發現，企業徵才的月薪條件，平均落在三萬六的水準，不少人仍然有著一顆「異動」的心。由yes123求職網調查發現，合計有八成八(88.2%)的上班族透露，「有計畫」在今年第一季換工作，其中又分成了：51.7％為「尚未開始投履歷」；36.5％為「已開始投履歷」。
8年最大轉職潮啟動。圖／Pexels
總體來說，有轉職念頭的比例，不但多過前一季的67.8％，還略高於去年同期的87.7％，也創下八年來同期新高，宣示牛年的「年後轉職潮」正式啟動。（2019年第一季為85.3％；2018年第一季為63％；2017年第一季為63.1％；2016年第一季為70.6％；2015年第一季為68％；2014年第一季為63.2％）。
而在「跳槽主因」方面，在可複選狀況下，依序包括了：「現在工作的薪水太低」（42.2％）、「覺得公司未來沒有發展性」（39.6％）、「擔心所處行業的前景」（32.5％)，以及「工作量太大」（29.2％）、「想要轉行或創業」（28％）。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，由於正值年關前後，上班族保持高度危機意識，有任何企業裁員減薪、無薪假風聲，都可能影響到職涯規劃；還有面對「低度成長」的悶經濟環境，恐怕也無法有太過樂觀的預期心理。
另外，從調查的數據觀察，楊宗斌表示，各大產業在求才方面，第一季屬於「內外皆溫」：迎接後疫情時代，企業觀望氣氛逐漸淡化，除了外銷訂單持續加溫，搭配過年效應加持，內需消費市場轉趨熱絡，勞動市場依舊處於「事求人」狀態。
