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「報復性轉職潮」正式啟動!永慶房屋福利吸睛 履歷量成長30%

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好房網新聞中心
 
台灣三大人力網站:104人力銀行、1111人力銀行、Yes123求職網指出,年後轉職者較去年大幅增加,疫後「報復性轉職潮」正式啟動。但104人力銀行副總鍾文雄警示,國際疫情尚未舒緩,今年轉職隱藏性的風險不少,一旦公司受到疫情影響,新人最可能會被裁員、減薪。
 
後疫情時代,轉職首重穩定與心安,房仲第一品牌永慶房屋,在2020年不僅業績較2019年成長3成,成交市占一舉衝上45%。永慶疫情之下仍穩定成長成為轉職首選,年後履歷量較去年同期更增加3成。
 
永慶房屋以業界最優的科技和制度推高績效,不僅第一線經紀人工時下降20%,業績也逆勢成長30%。圖/永慶房產集團提供
永慶房屋以業界最優的科技和制度推高績效,不僅第一線經紀人工時下降20%,業績也逆勢成長30%。圖/永慶房產提供
 
逆勢中創造巔峰 提供求職者最優保障
 
永慶房屋人資部資深經理塗振宏表示,2020年全台房市買賣移轉棟數創近7年新高,吸引許多想挑戰高薪的轉職者加入。但求職首重穩定的收入和公司的發展前景,永慶多次在市場低迷時逆境成長,尤其在2014年至2018年房市反轉向下,3年內累積超過700家房仲關門,但永慶卻在同時期大舉展店。
 
此外,永慶也逆勢推出房仲直營唯一「彈性工作8小時」制度,以及「永慶大聯盟」工作遊戲化平台,以業界最優的科技和制度推高績效,不僅第一線經紀人工時下降20%,業績逆勢成長30%,離職率更創新低,成功讓員工在永慶找到穩定與安心。
 
永慶在疫情之下仍穩定成長成為轉職者與新鮮人求職首選,年後履歷量較去年同期增加3成,服務專員履歷亦成長近4成。圖/永慶房產集團提供
永慶在疫情之下仍穩定成長成為轉職者與新鮮人求職首選,年後履歷量較去年同期增加3成,服務專員履歷亦成長近4成。圖/永慶房產提供
 
根據永慶內部統計,年後轉職的求職者以來自餐飲業的轉職者為最多數。值得注意的是,來自旅遊業的轉職者較去年同期增加近5成,多是因為全球疫情尚未舒緩,旅遊業的未來依舊不明朗;再來是零售業的轉職者也增加近4成,推測是因疫情爆發後,民眾消費習慣改為線上購物,導致實體店面的業績下降,因此萌生轉職想法。
 
塗振宏分享,永慶房屋提供業務新人「前九個月保障每月5萬元」,還有一對一『師徒達人』與360個小時專業培訓,不僅讓轉職無陣痛期,更協助新人快速上手,吸引不少轉職人的目光焦點,持續推高履歷量。
 
永慶提供新人前九個月保障5萬收入、彈性工作8小時、一對一師徒制度。圖/翻攝自Youtube
永慶提供新人前九個月保障5萬收入、彈性工作8小時、一對一師徒制度。圖/翻攝自Youtube
 
塗振宏進一步指出,永慶推出的「服務專員」職缺,每月36K外另加考核獎金,沒有業績和接案壓力,月排休8到9天。福利不僅優於業界,每月收入更高於新鮮人平均起薪,立刻成為大學畢業生的求職首選,光是2021年一月,收到的履歷量比起去年同期增長近4成。
 
疫情下困境與掙扎多 永慶看見每位求職者的價值
 
為了呈現企業對每個為生活打拼的求職者的關懷,今年永慶房屋與金獎導演黃信堯合作,推出「永慶讓你的特質更有價值」徵才廣告,捕捉職場人的韌性與毅力。在年節期間,黃信堯導演敦厚磁性的嗓音,道出永慶為每位新進員工提供的溫柔保障,優渥的福利與保障觸動廣大民眾,年後履歷量快速成長。
 
塗振宏補充,面對疫情與永慶房屋作為台灣房仲第一品牌,期望透過多重職場保障,做每位勇敢職場人的堅實後盾。永慶房屋透過策略、系統、團隊三大資源打造完善的職涯發展舞台,厚實職場實力,讓每個夥伴都能在永慶邁向錢多、事少、離家近,獲得工作與生活平衡的圓滿人生,歡迎認真、有衝勁的求職者加入。

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