財經組／綜合報導
羊年開春，各產業先送加薪大紅包，第一金昨宣布因營運績效達標，本周董事會將提案爭取3月起給員工加薪，幅度至少3％。股王大立光也將祭出平均調薪3％，房仲業如台灣房屋平均加薪幅度也有5到10％。
房仲業平均調薪最多，有5~10%的調幅。（好房網News記者陳韋帆／攝影）
一第一金董事長蔡慶年昨天在新春團拜中表示，去年一銀營運績效達標，根據一銀估算，這次加薪幅度至少3％，共有7300名員工可受惠。
除了公股行庫外，民營銀行流動率較高，除了靠跳槽加薪外，受惠去年獲利大增，包含中信、台新、永豐及玉山等都約有4％調幅，電子金融等人才搶手部門，更喊出調10％留人。
另外台灣人壽也喊出3％加薪，國泰、新光金則表示將按員工績效調薪。大多半導體業如台積電、聯發科維持每年2次調薪，股王大立光也將祭出平均調薪3％，隨績效在增加；宏達電也預計保持往年3到4％增幅。
但若從調薪幅度來看，調整最多則為房仲業，台灣房屋指出，加薪幅度透過評估員工績效加薪，以幕僚、行政人員來看，每年平均加薪5到10％。
另外受惠於國際低油價，航空業今年調薪幅度更甚過往，華航今年已先調薪2.5％，7月將視上半年獲利評估二度調薪；長榮航為拉近與同業間薪資差距，也啟動薪資結構調整、全面調薪，平均幅度為4到5％。
電信業部分，中華電信已在2月中的董事會上通過今年全面加薪，平均幅度達2.5%，最高可達5.5%。而連續兩年被食安搞得灰頭土臉的食品業，同樣都有調薪計畫。
食品龍頭統一表示，今年調薪幅度尚未定案，應會參考去年加薪2到3％；南僑強調會不定期檢視員工績效，立即反映在薪水上。
