聯合報 記者鄭國樑╱即時報導
桃園大眾捷運公司為因應營運規模需求，今年開啟第2次新人招募行動開出127名職缺，最高薪上看70K董事長劉坤憶在臉書分享訊息，歡迎更多優秀公共運輸專業人才加入桃捷優質團隊。
桃捷公司表示，此次招募人員類別包括運務類組、維修類組、管理類組、原住民類組、身心障礙類組共5大類別。其中，管理類組開出「資訊助理工程師」1名，薪資上看5萬元；另開出具有公共運輸規畫、系統規畫及管理專長「副管理師」2名，最高薪資可上看7萬元。
機捷第一年就有8700萬元盈餘，是團隊共同努力的成果。圖／桃園大眾捷運公司提供
機捷營運第一年就創下99.95%準點率，有賴團隊在不同岡位24小時維修系統。圖／桃園大眾捷運公司提供
桃捷今年第2波徵才127人簡章5月底公告。圖／桃園大眾捷運公司提供
錄取者將依專長分配至相關單位，工作地點為機場捷運沿線車站等地，預計5月底公告簡章，6月底辦理考試，招募資訊將以簡章公告內容為主。詳細資訊請參閱新聞稿：https://goo.gl/trcjUq
劉坤憶指出，機捷通車一年多來，以不斷追求卓越為企業使命，通車首年創下軌道業兩大奇蹟，一是準點率高達99.95%，二是首年盈餘達8700萬元。未來將致力系統穩定、安全無虞、運量提升及財務穩健四大方向，持續優化服務品質將桃捷升級為全方位智慧捷運。
