記者陳欣文／台北報導
去年獲利再創新高的玉山金控，為因應近年來不斷擴展的業務以及海外事業版圖，今年將持續招募專業人才，且以培育全方位的金融專業和創新人才為主，具有大數據分析、洗錢防制等經驗或特殊證照等金融業專才都是網羅對象，預估全年將再網羅近500位優秀人才。
玉山金控今年計畫將持續徵才共500名專才，圖為玉山金控總部。（維基）
玉山金控近年大舉徵才，且因應創新科技的相關業務快速發展，資訊科技、風險管理、洗錢防制等相關的金融專業與科技創新人才都積極從各方網羅。例如去年在台大校園產業趨勢展積極設攤展出FinTech新科技應用，以及玉山校園黑客松競賽等，都是培育和延攬人才的方式之一。
延續去年徵才的規模和方式，玉山金控今年也計畫將持續徵才共500名專才，其中包括將招募40位MA（儲備幹部）及TMA（科技儲備幹部），以培育全方位金融專業與科技創新管理人才。
玉山金表示，2018年玉山持續招募40位MA及TMA，以培育全方位金融專業與科技創新管理人才。
為了掌握金融科技趨勢，特別歡迎具備數位金融、資訊科技、大數據分析、風險管理、洗錢防制等特殊專長與證照的專家，預計網羅500位有志於在金融業發展的優秀人才，且將和過去一樣，會將儲備幹部派至海外據點受訓，以培育國際金融人才，也因應玉山布局亞洲市場的策略。
玉山金近年獲利表現出色，去年全年稅後獲利147.43億元，每股盈餘達1.49元，再創新高，較2016年成長12.2％，金控旗下主要子公司玉山銀行持續優異表現，在跨境布局及數位平台逐漸發揮成效，不僅外幣存、放款穩健成長，線上貸款平台及電子支付等業務也快速發展，帶動營收及整體獲利再創新高。
據了解，在薪資水準方面，玉山近年來每年至少調整幅度平均3～6％，績優員工最高更可達一成，因此也是不少大學金融相關科系學生嚮往的任職公司之一。
