好房網News記者戴鈺純／綜合報導
距離兔年農曆年倒數十天，勞工朋友們準備換工作了嗎？是否因全面性「邊境解封」，將展開跳槽計畫？新東家提供的待遇要增加多少才滿意？內心有沒有「夢幻轉職企業」名單？對此yes123求職網，特地進行「兔年新春轉職潮與海外上工計畫調查」， 發現竟有94％勞工年後想跳槽！
如果年後換工作，在可複選狀況下，最想進入的前五大行業，分別為：「科技資訊」占33.2％、「餐飲住宿與休閒旅遊」占32.3％、「批發零售與貿易」占29.3％，以及「傳統製造業」占26.1％、「金融保險與會計統計」占25.2％。
除了看重薪資與有行業偏好，外商企業也成為另一項跳槽指標！本次調查就顯示，在年後想換工作的人當中，竟然有高達90.2％的人，考慮到外商公司上班，比例多於去年的89.1％，續創十年新高！同時希望進外商後的月薪，平均能比現在領的高出4449元。
當然在大家心中，更存在著一份「夢幻的」跳槽企業名單，此次調查就發現，若單就「傳統產業」來看，在可複選狀況下，上班族最嚮往進入的前五名，分別是：「長榮集團」占30.8％、「台灣高鐵」占30％、「台塑集團」占29％，以及「中鋼」占27.7％、「誠品」占26.7％；至於六到十名部份，則分別為：「統一集團」占25.9％、「中華航空」占24.9％、「遠東集團」占20％，以及「王品集團」占19.2％、「鼎泰豐」占18.2％。
針對「高科技產業」方面，在可複選狀況下，最嚮往進入的前五名，分別是：「台積電」占47％、「中華電信」占41.7％、「鴻海」占33.6％，以及「聯發科」占24.8％、「大立光」占23.8％；至於六到十名部份，則分別為：「華碩」占22.6％、「日月光」占19.1％、「台０灣大哥大」占14.3％，以及「台達電」占13.3％、「遠傳電信」占12.5％。而「金融產業」部分，大家最嚮往進入的前五名，分別是：「富邦金」占30.3%)、「國泰金」占29.5％、「中信金」占28.5％，以及「玉山金」占27.2％、「臺灣金控」占20.9％。
yes123求職網發言人楊宗斌提醒上班族，想要成功在年後跳槽，比起「工作能力」的展現，求職者應該「優先」突顯出本身的「工作態度」。當然在「後疫情時代」的勞動市場中，例如數位行銷、遠距（居家）工作能力，早已成為職場基本功。
同時強化履歷完整度，因此楊宗斌建議，像是在自傳內容當中，著重於職場上專業表現、專案成績，扣緊與應徵職缺的關聯性；並且補充說明證照、語言和第二專長，甚至論及職涯規劃與應徵工作的關係，皆有利於和面試企業，談出好「薪情」，以及提高錄取率。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，「台灣人才若持續外流，加上少子化、高齡化社會，未來恐怕將演變成國安問題」：勞動力短缺隱憂，將影響到國家整體競爭力。因此要先解決長期凍薪、低薪化、青貧化的問題，同時降低青年失業率，減少「學用落差」的衝擊，調整產業結構並且推動升級，刻不容緩。
楊宗斌更建議，假如離鄉背井求職，除了要放下熟悉的家人與生活環境，重新適應風土民情，還得擔心當地物價，是否導致開銷過大，賺的錢甚至不夠花，無法存下錢。所以如果到國外工作，求職者通常都要求比較高的薪水，同時希望在未來返國後，這些海外職場經歷，能對履歷有加分作用，又累積了「人生第一桶金」，創造雙贏結局。
