記者許俊偉／台北報導
來台移工（外籍勞工）每三年工作許可期一到，須出境一天才能再入台工作，移工得為此額外負擔數萬元仲介費；若是看護移工，還會造成國內被看護者出現照顧空窗期。立委提案修法刪除上述強制出境規定，預料立法院今天將初審過關，影響近五十三萬名移工及相關雇用的家庭及產業。
台灣步入高齡化社會，公園處處可見外勞推著輪椅照顧老人身影。
現行「就業服務法」規定，移工在台工作許可期為三年，得展延續聘，但累計工作期限不得逾十二年，且因擔心涉及移民問題（合法連續居留五年，可申請永久居留），還規定移工每滿三年續聘前，須出國一天才能再入台工作。
很多移工都會趁強制出境機會，順便返鄉探親，有時一回去就是數日、甚至近月，也有移工從此行蹤不明（逃逸）；尤其看護類移工，一出國還會造成國內被看護者出現照顧空窗期，不少家庭得再找臨時看護工「應急」。
此外，仲介公司因協助辦理出入境作業，移工還得另外支付一筆仲介費，一般約兩萬四千元，有的移工輸出國（像印尼、菲律賓）甚至外傳收到快十萬元，這還不包括機票費。
立委楊玉欣提案要求修法刪除強制出境規定。勞動部勞動力發展署說，由於現行移民規定已排除移工可申請歸化我國國籍或永久居留，考量解決雇主人力調度問題，並減輕移工再次返台衍生的經濟負擔，同意修法刪除這項規定。由於該修法爭議不大，預料今天應可初審通過。
另外，有立委也提案修法要求雇主聘雇家庭類（看護、幫傭）移工前，須先接受三小時的聘前講習，勞動部也表支持。
但有立委提案要求低收入和中低收入聘雇家庭類移工時，可完全免繳就業安定費，勞動部認為須再檢討評估。勞動力發展署說，現行雇主聘雇家庭類移工，每人每月須繳兩千元的就安費，中低收入戶只須負擔一千兩百元，低收入戶則是六百元。
