記者陳雲上／台北報導
台灣人才出走現象嚴重，日前亞系外資報告預估，未來台灣人才流失將會達240萬人，約占整體勞動人口數的21%，更達台灣整體人口數10%。顯示台灣人才外流現象未解，恐造成國內產業發展的危機。究竟，上班族出走海外的意願為何?原因是什麼?
1111人力銀行針對上班族進行的海外工作調查顯示，有近8成的上班族有意前往海外發展或有海外工作經驗，包含21.8%已返台、15.8%正在當地工作、30.1%有意前往海外工作、10.5%則有意在海外創業。
調查顯示，上班族前往海外發展的主因在於「拓展個人視野」(56.7%)、「當地薪資福利較佳」(49.0%)、「發展機會及空間較大」(43.3%)。青睞的國家則以大陸、日本、美國、新加坡、泰國為主。其中41.4%有意前往海外工作者，坦言出走考量與近年東協崛起有關。
有意或擁有海外創業經驗的受訪者坦言，選擇海外創業的原因以「看好當地消費能力」、「看好當地特殊文化/民情需求」、「台灣創業條件不佳」。創業的類型則以「特色小吃」、「料理餐廳」、「精品/服飾」、「冰品飲料」、「行銷/公關公司」最多。
日前牛津經濟研究院 (Oxford Economics)直指2021年，台灣是在46個評比國中，「人才不足」最為嚴重的國家。
有海外經驗的受訪者表示，在海外工作時的平均年薪(扣除生活津貼及補助)約在84.9萬元，其中2成6年薪超過百萬。調查也發現，有近8成赴海外工作成功為自己加薪。但有1成1的人「過水沒加分」，回台後薪資反而少於在台原職薪資。
1111人力銀行副總經理李大華指出，主計處公布2015年國人全年平均月薪為48,490元，年薪約為58.2萬，較調查中扣掉津貼等外派福利的海外平均薪資85.3萬元，海外收入明顯高出國內平均值約4成7。
