好房網News編採中心／整理報導
責任制、無支薪的工作你願不願意？其實這就是全職媽媽的寫照。許多家庭為了省下保母費或托育費用，由母親自己照顧小孩，但24小時待命照顧小孩的全職媽媽，是否應該得到相對應的回饋呢？曾有網友提出自己帶全職小孩的支薪標準，讓先生看了都驚呆了！
有網友提出全職太太該不該支薪？是否該向太太收取房租引發熱議。（好房網News資料中心）
日劇《月薪嬌妻》播出後引起很大的迴響，也讓許多全職主婦覺醒全職且無薪的主婦生活不太合理！有一位仁夫就曾在網路po文表示，自己的太太向她提出對家庭的貢獻以及對的價碼，表示自己每天的工作量（如下表）可以分為24小時照顧孩子、六日加班照顧小孩，三餐採購準備、居家清潔家事打理等，雙北行情應領58000 元，兩人對半分攤之後，先生每月應支付29000元的薪水，讓先生直呼「比出去上班還好賺！」並表示自己雖然不否認全職媽媽對家庭的貢獻，但是既然太太計較那麼多，是否也應該跟太太收房租，「每個月房租＋水電雜費，跟她酌收10000 如何?」
其他網友的回應，對於太太提出的支薪論有正反兩極的看法，有人說，家庭主婦是需要給薪水的，因為「人總會有自己想要的東西，每次伸手拿錢會很沒尊嚴」；也有人提醒原po要珍惜這樣的老婆，要帶小孩還要做家事招呼三餐，回到家裡乾乾淨淨整整齊齊的還有熱騰騰的飯菜，直呼「根本天堂啊！！」不過，也有人認為「全職主婦薪資化」都是歪理造成現在許多夫妻失和，認為「家庭應該是談愛、談包容的地方，不是權衡利益的地方！」
其實早在美國就出現給「賢妻獎金」的風潮，根據紐約時報報導，為了不讓夫妻變成「雇傭關係」，關鍵在於「共同帳戶」的成立，讓全職太太可以有自由運用的資金，卻不會有拿人手短的困擾。CFP理財規畫顧問廖義榮在《30雜誌》表示，夫妻兩人同財務目標、家庭財務長的設置，到家庭不同階段都能有詳細規劃與協調，養兒育女或是房貸、租金等家庭支出就不會是問題。
