聯合報記者鄭媁／綜合報導
連假補班引發民怨，人事行政總處人事長蘇俊榮昨天表示，將邀相關部會研議，以民眾可接受的最大公約數展開檢討，並將可行性方案及明年政府機關辦公日曆表報行政院核定，於今年6月底前公告。他也說，民眾對連假的期望不同，大家可以想像一下，未來如果過年都只有六天假期，是否可接受。
蘇俊榮昨天列席立法院司法及法制委員會指出，彈性調整放假行之有年，自2013年訂定處理要點，已建立制度化機制，對民眾休閒活動的安排及我國觀光產業發展均有助益；今年因彈性調整放假，導致補班次數達六次， 各界有所討論，贊成和反對意見兼具，人總正就各方意見積極研議可行方案。
蘇俊榮答覆國民黨立委王鴻薇質詢時表示，目前已擬定五個方案，分別是只有小年夜彈性放假、小年夜和清明放連假、三節彈性連假、三節加上清明與兒童節彈性放假，或是維持現行做法。他也說，未來10年內會遇到補班6次的在2030年，否則目前5年內每年補班日最多3天。
至於有媒體指明年春節若再調整放假，可能放到11天，蘇俊榮在回答國民黨立委洪孟楷詢問時，明確表示「不會」。
國民黨立委曾銘宗質詢，國外有周休3日的作法，台灣是否比照試辦？蘇俊榮表示，若周休3天，4天的工作日一天要上班8小時還是10小時，這個還沒定義清楚；若定義清楚，有很多可能性，大家可一起討論。
此外，去年實質薪資負成長，曾銘宗也問，今、明年有無公務員調薪規畫？蘇俊榮表示，人總會依照過往情況，和地方政府相關單位及銓敘部一起來討論；今年作業期程會提早，在凝聚共識過程中，大家會有不同意見，會提出兩三個方案，盡快讓政院決定。
