工商時報記者曹悅華／台北報導
今年共有六次補班，引發民怨，行政院人事總處日前也強調會做檢討。人事長蘇俊榮6日指出，會以民眾可接受的最大公約數檢討，並將可行性方案及明年日曆表報行政院核定後，於6月底前公告。他也透露，目前已擬定五種方案。
立法院司法及法制委員會，6日邀請蘇俊榮「政府機關學校配合國定假日調整上班上課日機制」進行專題報告。
蘇俊榮報告時指出，彈性調整放假行之有年，2013年時訂定處理要點，就已建立制度化機制，對民眾休閒活動的安排及我國觀光產業發展均有助益。今年因彈性調整放假，導致補班次數達六次，各界有所討論，贊成和反對意見兼具，人總就各方意見積極研議可行方案。
蘇俊榮說，彈性調整放假議題攸關工商企業運作、交通運輸調度及金融結匯股市交易等問題，涉及層面甚廣，將邀請相關部會研議，盼以民眾可接受的最大公約數進行檢討，等檢討結果出爐，會將可行性方案及明年行政機關辦公日曆表簽奉政院核定後，依規在今年6月底前公告。
蘇俊榮在答詢時也透露，目前已擬定五個方案，分別是小年夜彈性放假、小年夜和清明放連假、三節彈性連假、三節加上清明與兒童節彈性放假，或維持現行做法。
蘇俊榮進一步說明，除夕前一天放假，是為了紓解返鄉車流，這是其中一種方案。
另外除夕前一天，再加華人非常重視的掃墓，一加一的方式；再來是小年夜，加上端午節跟中秋節，傳統印象三節概念；或是傳統三節加清明節，清明節剛好跟兒童節串在一起；但他也說可能也是會維持現況，讓2013年訂的繼續走。
蘇俊榮會前受訪時也表示，每個人對連假的期望值不一樣，假如都不調整放假日，「大家想像未來過年就只有六天連假，能接受嗎？」他說，如果大家能接受那很棒，代表又多了一些選項可以一起討論。
