中國時報記者張鎧乙／新北報導
創造勞資雙贏！新北市政府獎勵企業推動友善家庭措施，只要企業在轄內設有營運據點，2023年有提供勞工優於法令的職場友善措施，或針對員工育兒及照顧高齡家屬提供彈性工時措施，且有新北勞工實際受惠，均可提出申請，每項措施發給1萬元獎勵金，最高5萬元。即日起至5月31日止受理報名。
勞工局長陳瑞嘉表示，新北市自2020年起開辦「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施計畫」，4年來共有137家企業獲獎，受惠勞工逾7萬人次。去年有49家企業通過審核獲得獎勵，共計推行97項措施。盼企業提供優於法令的措施照顧勞工及家屬，也期待透過獎勵方式樹立典範，使其他企業仿效，讓勞工更幸福有感。
勞工局補充，優於法令的職場友善措施，如增加產假或陪產（檢）、婚假等天數、發給生育、結婚補助，辦理友善孕產婦措施等。2023年度獲獎的「第一金證券」提供員工優於法令的8日陪產（檢）假，讓員工在配偶待產或生產時能夠放下手邊的工作，專心陪伴，更提供10萬元生育補助，用實際行動支持育兒勞工。
另有多家獲獎企業為促進或保障員工家庭健康，提供員工及其眷屬團體保險，費用由企業支應。勞工局強調，鼓勵企業體察員工需求辦理相關措施，讓員工能兼顧工作與家庭，降低人力流動，創造勞資雙贏，申請資訊可至「新北勞動雲」網站查詢下載。
