中國時報 張穎齊╱台北報導
Foodpanda熊貓外送平台將外送員每單收入自70元降至60元，且電子錢包需預儲才能上班等新制，引發外送員反彈，認為是變相減薪。雙方16日在勞動局協助下進行第3次調解會議，但資方在上次調解會承諾要提供的錢包錯帳資料，卻未提供，導致調解會3度破局，由於外送員工會5日已正式成立，接下來則由雙方自主協商。
北市美食外送司機工會去年12月30日至北市府陳情抗議，並於今年1月16日、2月17日在北市勞動權益中心舉行2次勞資調解會，資方在第2次調解會中，答應勞方下次調解會提供錢包錯帳資料。
熊貓勞資雙方16日進行第3次調解會，再度破局。圖／基市府提供
勞動局指出，16日舉辦的第3次調解議中，針對外送員提出5大訴求，包含預存制度、錢包機制、要求符合《台北市外送平台業者管理自治條例》、落實承攬制度及工會協商制度的落實，資方雖有部分回應，但卻未提供錢包錯帳資料，造成雙方無法溝通，協商破局。
勞動局長陳信瑜表示，勞動局已於5日正式核發「台北市美食外送產業工會」登記證書給這些申請調解的外送員，並請資方主動聽取外送員的意見與訴求，以避免衍生更多的爭議。
陳信瑜強調，無論外送平台業者與外送員的關係為承攬或僱傭，「台北市政府外送平台業者輔導要點」及領先全國制定、行政院核定中的《台北市外送平台業者管理自治條例》，都將對外送員的權益加以保障，也呼籲資方平時就要建立順暢的溝通管道。
