中國時報記者林良齊／台北報導
新冠肺炎國內疫情已趨緩，但重創國內各產業、連帶使事業單位徵才意願不高，為鼓勵青年投入職場，勞動部祭出只要在今年底前穩定就業6個月就可領取3萬元的「青年就業獎勵計畫」，但如果是投保在職業工會的自營作業者、打工族、參加青年就業儲蓄方案、未取得畢業證書等，或是在1月14日前至今仍受雇在同一事業單位的勞工，恐怕都無法領取3萬元獎勵。
9月30日前就業
勞動部提出的「應屆畢業青年就業措施」，希望協助今年28萬名應屆畢業生順利就業；即日起針對應屆畢業青年只要在今年6月15日至9月30日間就業，連續受雇於同一雇主滿90日，一次發給2萬元就業獎勵金；如持續受雇於同一雇主滿180日，再加發1萬元，合計最高發給3萬元。
為鼓勵青年投入職場，勞動部祭出只要在今年底前穩定就業6個月就可領取3萬元的「青年就業獎勵計畫」。圖為餐飲業的年輕服務人員。（中時資料照片）
勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌表示，青年朋友可透過勞動部的「應屆畢業生協助措施」登錄，不過，計畫也排除包括未在今年9月底前取得畢業證書的青年，未投保就業保險如自營作業者等勞工，或是畢業後投保級距低於2萬3800元的打工族等。
而如果是就讀全職進修部學生、在職專班的學生，若在1月14日前與6月15日後仍然在同一事業單位工作，或是參加青年職得好評、青年就業領航（青年就業儲蓄方案）等，也都無法領取獎勵。
遭資遣再轉職仍符資格
陳世昌指出，若原本在今年9月30日前已就業的青年，遭資遣等非自願離職，導致受雇於同一雇主未滿90日或180日，可以在離職退保的次日起60日內再轉職就業繼續參加計畫，不受年底前要達成穩定就業180天限制，但最高仍然是發給3萬元。
