記者許俊偉／台北報導
蔡英文總統就職演說時承諾要幫年輕人改善低薪處境，並說「新政府會立刻展開行動」。新任勞動部長郭芳煜昨天立刻拋出為勞工拚加薪、拚休假等多項勞動新政策，希望讓勞工「有感」。郭芳煜昨接受聯合報專訪時說，一個月內提出勞基法修正草案，明定勞工七天中應休兩天，真正落實周休二日。
國定假日 同步砍成12天
依規畫，其中一天的休假為休息日，雇主可經勞工同意後，讓勞工在休息日出勤，但須加倍發給工資，估約二六○萬名尚未周休二日的勞工受惠，力拚七月上路。
這將是勞基法重大變革，宣告我國正式邁入全面周休二日。郭芳煜強調，目標是周休二日和國定假日「全國一致」，除了勞工和公務員一樣有周休二日，國定假日也齊一，屆時會配套將勞工國定假日從十七天刪減為十二天，但勞工仍會比公務員多出一天勞動節。
休假新制 力拚7月上路
郭芳煜希望新制上路時程「愈快愈好」。據了解，蔡政府不排除由民進黨立委直接提案，七月就完成修法。
勞基法法定正常工時今年起已下修為每周四十小時，以每天正常工時八小時來看，看似周休二日，但因法條仍規定「七天中應有一天例假」，也就是「七休一」，以致實施以來，不少雇主以調移每天工時因應，勞工還是每周工作六天。
郭芳煜說，草案將明定七天中應有一天例假和一天休息日，由於例假不得隨意停休出勤，考量給予雇主用人彈性，會將其中一天休假定為休息日，休息日只要經勞工同意即可出勤，但雇主須加倍發給工資，而非僅加發三分之一或三分之二工資。
他說，近日已與資方團體討論，雇主對於周休二日和國定假日全國一致有共識，甚至還說「那就盡快」。
至於馬政府提出刪除勞工七天國定假日，郭芳煜說，會尊重立法院不予備查的決議，但因若重新修正或廢除，程序上恐逾兩個月的改正期限，他決定不重送，讓原修正在六月廿一日的期限後自動失效，失效後勞工就會暫時要回這七天國定假日，直至周休二日上路後再刪除。他決定不重送，讓原修正在六月廿一日的期限後自動失效，失效後勞工就會暫時要回這七天國定假日，直至周休二日上路後再刪除。
