記者曾仁凱／台北報導
鴻海集團啟動加薪，昨（25）日傳出旗下負責模具、自動化設備業務的C次集團將為員工加薪，最大調幅高達50%，最快9月7日起生效。如消息成真，將是鴻海七年來最大動作調薪計畫。
鴻海集團啟動加薪。（好房網News記者陳韋帆／攝影）
鴻海集團員工內部溝通交流重要平台「富士康員工生活網」，最近大家熱烈討論，由鴻海副總裁徐牧基領軍的C次集團已展開加薪作業，最快9月7日調薪，但也有人說要等到10月7日才會生效。
有鴻海員工透露，這次加薪幅度從0至50%，不過並非C次集團每個事業群、每個人都加薪，需視個別事業群及個人績效表現而定。
有員工私下表示，C次集團旗下金機虎事業群執行副總吳建和資深人資協理湯清貴已召開重要幹部座談會，預告加薪幅度不小。另外，也有鴻海產品工程師在網路上表示，最近向人資申請收入證明，欄中填寫的固定收入，個人薪資已從原本人民幣4,310元提高至人民幣6,050元，換算加薪四成。
消息指出，此次C次集團很可能只是整個鴻海集團加薪計畫的先遣部隊，接下來鴻海其他次集團也會啟動加薪作業。
對此，鴻海發言系統昨天未予回應。
如果消息成真，將是鴻海2010年在一個禮拜內兩度調薪，一口氣將生產線員工從人民幣900元大舉上調至人民幣2,000元後，再一次超大動作調薪。
閱讀秘書／什麼是C次集團？
鴻海Ｃ次集團傳出將為員工加薪，最大調幅高達百分之五十，許多人好奇什麼是Ｃ次集團？為何只有Ｃ次集團加薪？
鴻海集團事業版圖遼闊，目前主要分為十二個次集團，並以英文字母命名。其中Ａ次集團布局手機軟硬體整合；Ｂ次集團主攻平板軟硬體整合；Ｃ次集團以精密模具事業為主；Ｄ次集團主攻筆電和一體成型機軟硬體整合；Ｅ次集團布局可攜式電視、大電視、ＬＥＤ戶外看板、九宮格等軟硬體整合以及機器人Pepper事業。
Ｆ、Ｇ次集團分別布局雲端互聯網運算與網通電信；Ｈ次集團以電子商務為主，Ｊ次集團負責財會，Ｋ次集團布局面板，Ｌ次集團主攻連接器，Ｍ次集團布局樂活養生健康事業 。另外，鴻海今年初新建置Ｓ次集團，布局半導體事業。
模具是「工業之母」，與連接器並列鴻海集團起家的兩大事業項目，其中負責鴻海連接器部門先前已分割獨立為鴻騰精密，上月剛赴香港掛牌。由Ｃ次集團帶頭加薪，在輩分上順理成章。
其次鴻海正傾全力發展智慧製造，加速生產線的自動化，Ｃ次集團負責供應自動化生產設備，扮演要角，未來鴻海一方面減少人力需求，另方面提高人力素質及薪資水準，達成產線升級。（記者曾仁凱）
