工商時報記者郭及天／台北報導
永慶房產集團董事長孫慶餘28日宣布，永慶房屋總部行政人員連續第六年加薪，平均調幅6％。因應集團版圖持續提升，為了擴大服務版圖，永慶房產集團預計擴大徵才5,000人。
永慶房產集團7月1日起依績效表現為總部行政人員調薪，孫慶餘表示，雖然近年國內外經濟受通膨影響，面臨嚴峻挑戰，但永慶經營績效表現持續領先同業，為感謝行政同仁的努力，特別選在宣揚重視勞工權益的勞動節前宣布加薪。
永慶房屋人資部協理塗振宏表示，雖然外界看壞今年房市，永慶房屋不炒房、不做投機客生意，打炒房政策並不會影響永慶經營的自住市場。
除了總部行政人員加薪之外，永慶房屋2023年初也擴大對第一線經紀人的保障，提供前12個月每月5萬元、首年60萬的保障，超越台灣年薪中位數的50.6萬，永慶房屋重視人才培育，透過首年的收入保障，讓剛入行的新鮮人能在沒有經濟壓力下吸收房地產專業，在永慶任職一年以上的經紀人平均月收高達近9萬元。
塗振宏表示，永慶房屋不只提供員工完整的薪獎制度，更有多元升遷與輪調制度，打造多元職場。
除了底薪和業績獎金之外，永慶房屋還加碼提供第一線經紀人每人每年最高250萬的「幸福成家基金」，打破傳統「資歷愈長獎金愈高」或「職級愈高獎金愈多」的職場潛規則，去年即發出1.5億元的「幸福成家基金」在永慶30歲以下買房的員工比例高達46％。
