工商時報記者姚舜／台北報導
王品集團宣布自2021年元旦起全面調漲員工薪資，所有正職同仁最低起薪30,000元，比法定基本工資高出六千元，計時同仁時薪調升至最低170元起算，比法定時薪高出至少6.25％。成為疫情發生以來國內第一家調薪的餐飲企業。
2020年服務業整體失業率攀升、薪資負成長，但王品5月後營收屢創新高，並對第四季及未來營收審慎樂觀，董事長陳正輝為感謝全體同仁共同挺過2020疫情難關，提前宣布調薪。
王品明年元旦起調薪，是疫情發生以來國內第一家調薪的餐飲企業。（中時資料照片） 
因應2021年持續的展店計畫，王品同時提出「王品黑馬計畫」，將首度對外招募中高階的營運人才，包含「儲備店長」、「儲備營運區主管」共30名，挑戰最快三個月晉升主管的機會。
王品集團自2013年開始逐年調薪，起薪年調幅平均為5％。2021年1月1日開始，王品將全面調漲計時、正職同仁起薪，時薪調整為最低170元起，預估近4,000名同仁受惠；正職員工最低起薪上調至30,000元，比基本工資24,000元高了25％，若加上每月全勤獎金2,000元，起薪上看32K，評估1,300名正職同仁受益。
王品每年均會依照年度績效調薪，自2021年開始將拉大調薪幅度。以基層同仁起薪30K為例，只要年度績效達標，每年有望調薪2,400元，若職級更高，可望挑戰加薪3,000元。除過往年初固定調薪一次，王品更宣布增加一次「年中調薪」，等於一年有兩次調薪機會，王品並對員工喊話，強調「年年加薪六千元不是夢！」
此外，王品也調整「同仁持股信託辦法」，門檻更低、加碼更多、年限更短，放寬以往僅高階主管才能參與的限制，未來只要是店主廚、店經理，不論職級皆可加入，並拉高公司提撥率，例如同仁若每月自提2,000元，公司將提撥3,000元，合計5,000元，幫助同仁認購王品集團股票。同時，縮短股票返還年限，持股年資滿四年以上即可領回全額股票，把「同仁變股東」。
