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「生理假」號稱天王假!雇主要求出示證明恐被重罰

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好房網News記者戴鈺純/綜合報導
 
勞動局近期接獲民眾陳情表示,自己向老闆申請生理假時,老闆卻要求員工請必須提出證明,否則當日生理假列為曠職。北市勞動局局長陳信瑜提醒,雇主不得要求員工提供生理假相關證明或就醫證明等文件,亦不得將生理假視為曠職,否則可能違反性別工作平等法,至少2萬元以上罰單。

依性別工作平等法第14條及同法第21條規定,女性勞工因生理日導致工作有困難,每月可以請生理假1天,全年請假天數沒有超過3天,不用併入病假計算,其餘天數併入病假計算;勞工提出生理假申請,雇主不得拒絕,也不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利處分,另依性別工作平等法施行細則第13條規定,雇主不得要求提出佐證資料。
 
依性別工作平等法第14條及同法第21條規定,女性勞工因生理日導致工作有困難,每月可以請生理假1天。圖/photoAC
暑假打工陷阱多!台中勞工局列「五要」籲學生保障權益。圖/photo AC

陳信瑜局長表示,「生理假」號稱天王假,無須檢附相關證明文件,雇主如果拒絕員工請生理假、視為缺勤或因此給予其他不利的處分,勞工如果申訴,經查證屬實,將開罰2萬以上至30萬元以下罰鍰。同時提醒事業單位,不論併入或不併入病假的生理假薪資,都需要給員工半薪,雇主亦須注意差勤系統之請假假別是否正確,以免觸法。

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