記者陳素玲／台北報導
配合衛福部擴大長照服務能量，勞動部外籍看護工外展服務（俗稱鐘點外勞）再大幅放寬適用對象，從原本只適用聘僱外勞資格、卻未進用外勞家庭，擴大到只要符合長照十年計畫的失能家庭，都可申請外籍看護工外展服務，也就是不符聘僱外勞的輕中度失能者，可利用此一管道申請鐘點外勞提供服務。新增對象多達50萬人以上，預計下個月就可上路。
為減少國人聘僱家庭外勞，改以機構聘僱外勞，勞動部三年前推出外籍看護工外展服務，由居家服務單位聘僱外籍看護工，加上本勞一起提供照顧服務。初期服務對象僅限可聘僱外勞、卻未進用外勞的重度失能家庭，其後放寬聘僱外勞家庭若發生外勞逃跑，或外勞返鄉休假空窗期及喘息服務，也可向機構申請鐘點外勞。
勞動部表示，為了擴大服務案量，此次再一次檢討放寬服務對象，基於衛福部推動中的長照服務也有照服員人力不足問題，若能加上搭配居服單位外勞人力提供服務，將可造福更多失能家庭，因此一口氣將長照十年失能者全數納入外展服務對象。
長照十年對象包括一般65歲以上老人、身障者55歲以上及原住民50歲以上失能者。目前上述失能家庭雖可申請居家服務單位服務，但因居服員人力嚴重不足，無法滿足所有服務需求。勞動部希望透過居服單位增聘外籍看護工加入服務行列，增加服務量能。
勞動部表示，由於現行長照十年計畫對輕中重度失能者提供不同時數補助金額，未來開放長照十年對象申請外展服務時，若是居服單位指派本國居服員服務，可使用長照時數補助，但若是指派外勞服務，則必須自費。
勞動部核准的外籍看護工外展服務居服單位共八家，但目前提供服務單位只有四家，分別是弘道基金會(新北、台北)、廣恩養護中心（新北）、弘福社區協會（台南）及葳群慈善基金會（彰化）。
失業勞工轉照服員 勞動部給津貼
長照服務法明年上路，但長照服務人力問題始終無解，勞動部規劃長照服務法上路前後期間，擴大推動就業獎勵措施，鼓勵失業勞工從事照服員工作。若失業勞工經就服站推介到長照服務機構（如社區日照中心或居家服務單位）擔任照顧服務員，工作滿一個月以上，就可請領就業獎勵津貼，方案最快下月出爐。
為增加照服員人力，勞動部除加開照顧服務員職訓，前年起將機構照顧服務員納入缺工就業獎勵措施，若失業勞工經訓練到養護機構從事照顧服務員，可依工作期間每月領取5千-7千元獎勵津貼，等於除了照服員薪資外，還多領一份津貼，若勞工穩定就業達到一年半，總計可領10.8萬元津貼。
最近隨著長照服務法上路時間逼近，勞動部規劃再將獎勵對象擴大到日照中心、居服單位，也就是若失業勞工經就服機構諮詢推介到長照服務機構，如社區日照中心、居家服務單位等，連續受僱達30天，且每周工作時數達35小時以上，可請領就業獎勵津貼。
