9月失業率降　1人有2個工作機會

記者陳素玲／台北報導

經濟數據不佳，但9月失業率不升反降，政府官方網站台灣就業通9月求供比，平均一個人有兩個工作機會，求才市場今年比去年穩定。

對於有廠商反映缺工，勞動部長陳雄文表示，工作機會不缺，但企業給的薪資不高，年輕人要靠加班才能墊高薪資，解決缺工，企業必須實質加薪才能找到人。

9月失業率3.89%，較8月下降0.01個百分點。勞動力發展署「台灣就業通」網站資料庫統計，9月各公立就業服務機構新登記求才人數為12萬5915人，雖較上月減少0.58%，但平均每一位求職者仍有2.04個工作機會。

官員說，今年的求才市場比去年穩定，其中批發及零售業在今年第三季連兩個月徵才人數正成長，運輸及倉儲業需求人數相較於上月的成長率更高達60.2%。

立委表示，目前廠商缺工問題嚴重，陳雄文說，求才的確仍大於求職，目前工作機會不缺，但很難相配，原因有二，一是年輕人不喜歡體力工作，有些是企業表面說提高薪資，但實際薪資卻不高，必須加班才能墊高工資。此外，少子化也造成勞動力短缺，缺工問題會愈來愈嚴重。

【記者仝澤蓉／台北報導】官員指出，9月失業率雖下降，但關廠歇業失業勞工連三月增加，製造業加班工時減少，我國又是亞洲四小龍失業率最高，這些因素讓主計總處研判，景氣趨緩已影響勞動市場。

主計總處國勢普查處副處長張雲澐表示，因工作場所業務緊縮或歇業而失業人數連續三個月增加，從6月到9月累積增加7000人，看得出這是因為受景氣趨緩而產生的失業勞工。

張雲澐說，依照過去經驗，如果景氣出現明顯變化，廠商營運有困難，需要大量裁減人力時，關廠歇業失業人數會持續且明顯增加，以2008年金融海嘯時期來說，關廠歇業失業人數每個月以1萬至5萬人的速度增加，且長達七個月。