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6成曾獲加薪 青年勞工平均薪資3萬1603元

#青年 #勞工 #加薪 #就業
工商時報記者邱琮皓/台北報導
 
勞動部26日公布「15至29歲青年勞工就業狀況調查」,結果顯示,青年勞工現職工作每人薪資平均為新台幣3萬1,603元,較其初次就業時平均增加4,905元,薪資有增加者占60.7%,也有63.0%的青年勞工在現職工作曾獲加薪。
 
據調查,青年勞工初次就業年齡平均為21.3歲,求職時間平均為1.8個月,時間以「1個月以內」占66.9%為最高,其次「超過1個月至3個月(含)」占19.9%,二者合計占86.8%,也就是近九成青年在3個月內都能找到工作。
 
勞動部公布「15至29歲青年勞工就業狀況調查」,結果顯示青年勞工現職工作每人薪資平均為新台幣3萬1,603元。圖/中時報系資料照
大學應屆畢業生即將進入職場,在現今高度競爭時代,職場新鮮人要趕緊練功,才不會被秒殺。圖/本報資料照片
 
青年勞工現職工作每人薪資平均為3萬1,603元,較其初次就業時平均增加4,905元,薪資有增加者占60.7%,且有63.0%的青年勞工現職工作曾獲加薪,因「個人在原職務表現良好」而獲加薪者占22.0%最高,其次為「個人服務年資增加」占18.7%。
 
隨著步入職場時間越久,青年勞工也越勇於爭取薪資,調查發現,在應徵現職工作時有提出薪資期望者占41.7%,較應徵第一份工作時,有提出的比率28.5%,高出13.2個百分點。有提薪資期望者,原因以「已知道一般薪資行情」、「已經設定理想的薪資水準」比率較高,分別占62.9%、53.4%;未提出者占58.3%,以「雇主給的薪資福利已符合自己的期待」,其次是「認為薪資不是重點,想先累積經驗」。
 
另青年勞工踏入職場平均做過2.2個工作,現職工作年資平均為2.3年,比之前工作平均年資長0.6年。有31.2%青年勞工打算轉換工作,主因為目前工作「待遇太低」及「工作無發展前景」,占了近4成。
 
勞動部為了解青年勞工就業概況,2019年10至11月期間,以參加勞工保險且在職本國籍受僱青年勞工為調查對象,辦理就業狀況調查,合計回收有效樣本4,086份。


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