編譯葉亭均、黃智勤／綜合外電
美國參眾兩院已通過共和黨推動、自1980年代來的最大稅務改革案，法案將於明年1月3日經總統川普簽署生效，象徵川普取得上任以來第一個重大立法勝利。許多美國企業紛紛宣布加薪與加碼投資等福利，與社會分享「稅改紅利」。
許多美國企業宣布加薪與加碼投資等福利，與社會分享「稅改紅利」。彭博資訊
眾議院20日以224對201票通過稅改法案，減稅措施規模達1.5兆美元，核心內容在於將企業稅率從35%調降至21%，使美國企業稅率降到與已開發國家平均的22.5%差不多，此外也提供個人較短期的稅負減免。
共和黨指出，其方案為前總統雷根在1986年改革以來的最重大稅改，川普也發表聲明說：「我承諾美國民眾會在耶誕節獲得重大、美妙的減稅。隨著這項立法終於過關，這就是他們的收穫。」川普稍早稱讚這次稅改將「造就一些非常優秀的公司和大量的工作機會」。
在稅改案通過後，美國電信巨頭AT&T承諾，稅改方案經川普簽署生效後，將發放給逾20萬名員工每人1,000美元獎金，並重申明年在美加碼投資10億美元。AT&T的競爭對手Comcast也宣布，員工每人加發1,000美元獎金，並宣布未來五年投入500億美元資本支出。
美國航太巨頭波音也宣布，將加碼投資3億美元，分別用於在職訓練、慈善捐款與設施改良。五三銀行（Fifth Third Bancorp）更宣布提高最低時薪至15美元，也發給1.35萬名員工每人1,000美元獎金，富國銀行也調升最低時薪至15美元，承諾明年投入4億美元到社區與非營利組織。
不過，彭博Gadfly專欄作家桑德蘭認為，部分企業的舉動偏公關操作，背後帶有其他目的。例如，AT&T和波音都不需要大規模稅改的誘因，就能進行類似投資。無論稅改案是否過關，AT&T都須在美持續投資，以建設其光纖5G網路。波音則正面臨失去英國國防合約的危機。
桑德蘭說，AT&T和波音都是滿手資金，但能分享稅改福利的波音員工卻比以往少得多，因為波音近年裁員數千人，以因應商用航空業日益激烈的競爭。但他肯定富國調升時薪，能帶來比一次性獎金更長遠的效益。
