聯合報 記者陳妍霖／綜合報導
為了保障舊制勞工退休金權益，勞動部昨日公布107年截至10月底止，符合足額提撥勞工退休準備金的事業單位已達98.12%，共10萬2433家事業單位，已提撥準備金達1122億餘元。勞動部表示，針對尚未補足差額的事業單位要求儘速補足。
勞動福祉退休司長孫碧霞說，符合舊制勞退95萬人，其中純舊制30萬人、新舊合併65萬人，為避免事業單位資金周轉不靈、或有還款壓力等，要求事業單位提撥退休準備金，若違反可處9萬至45萬元罰鍰，目前累計已裁罰45件、共678萬元。
勞動部昨日公布107年截至10月底止，符合足額提撥勞工退休準備金的事業單位已達98.12%，共10萬2433家事業單位，已提撥準備金達1122億餘元。（圖／本報資料照）
根據《勞動基準法》第56條第2項規定，雇主於每年年底估算次一年度符合退休條件勞工所需的退休金，並於次年3月底前補足勞工退休準備金專戶差額。
勞動部統計，107年適用勞退舊制的事業單位共10萬4390家，截至10月底止，已符合足額提撥規定的事業單位10萬2433家，佔全部舊制事業單位的98.12%，和去年同期相比，今年提撥金額較高，達成率也提高。
孫碧霞指出，只要違反規定，不僅有罰鍰，也會公布事業單位名稱、負責人姓名。勞動部今年度已裁罰45件，台北市13件、桃園9件、新北8件、高雄4件、新竹縣4件、台南4件、竹科2件、基隆1件、屏東1件，以29人以下的事業單位占9成為最多。
