記者邱琮皓／台北報導
立法院長蘇嘉全昨（8）下午針對新版「一例一休」《勞基法》修正草案召集朝野黨團協商。國民黨立法委員蔣萬安提案，雇主若要將勞工加班費以補休假時數抵換，必須比照加班費計算倍數加成換算，此案獲朝野立委支持，可望隨新法周三前通過三讀。
蔣萬安提案，雇主若要將勞工加班費以補休假時數抵換，必須比照加班費計算倍數加成換算，此案獲朝野立委支持，可望隨新法周三前通過三讀。（立法院）
另外，在討論例假日彈性、輪班間隔彈性等條文前，時代力量突然宣布撤回所有提案、拒絕繼續參與黨團協商，等於進行近5小時協商破局，無法產生協商共識版本。
雖然民進黨團總召柯建銘也派人試著遊說時力，但時力仍不願重回協商現場，包括調整例假日、調整輪班間隔等爭議性條文，將在院會進行表決角力戰。
朝野黨團在協商前，已聚焦在數個爭議條文。在討論休息日加班費、加班工時核實計算條文時，就出現多種版本。綠委林淑芬的修正動議，提議在休息日上班至少要給半日加班費，也就是4小時內以4小時計、超過4小時就以覈實計算。
藍委陳宜民則認為，南部很多廠商認為「做1算4」不划算，贊成應修改為核實計算，但休息日上班加班費應簡化，薪資應按實際工作時數再2倍計算、事後予以補假休息，這樣可以保障勞工應有權利。
勞動部長林美珠也回應，去年11月的調查中，更有高達53.2％勞工因為工資減少，必須兼職，資方不想給勞工加班，勞工也沒有加班機會，才著手修正提案工時改為核實計算。但工資若要再加倍，「再加倍的話，問題只會更嚴重，不會減輕」；而4小時內以4小時計、第5小時後再核實計算，雖立意良善，但會造成就算只有1、2小時的工作，不一定對勞工有利。最後工時核實計算仍無共識，留待院會表決。
