記者游文寶、顏彙燕、呂思逸／連線報導
智慧手機大廠宏達電敵不過景氣寒冬，桃園廠、新店廠十月底將分別裁員四百人及二百人。桃園、新北二市府表示，會協助失業員工找新工作。
新北市勞工局表示，除宏達電裁員，宏達電、威盛電子董事長王雪紅旗下手機晶片商威睿電通也將裁員百分之八十七，人數六十五人。
宏達電桃園廠傳出一口氣裁員四百人，記者昨到桃園廠觀察，感覺「低氣壓」，員工面色凝重；一名員工聽到將裁員四百人很震驚，擔心自己是裁員中的一人，神色不安。
有員工說，王雪紅日前寫信給員工，提到將縮減百分之十五人力，大量裁員「算是意料中的事」。多數員工不願回答記者詢問，低頭不語，快閃進入工廠。
宏達電分別在八月廿七日、廿八日將大量解雇計畫書送達桃園市政府及新北市政府，桃園廠目前員工八八六二人，十月底解雇四百人；新店廠二九一二人，解雇二百人。
宏達電表示，該公司八月十三日就已宣布將以更精實靈活營運模式，提升公司獲利成長；整體精實計畫目標為減少百分之卅五營運費用，其中包括全球性人力裁減，幅度百分之十五。
宏達電新店廠為研發設計中心，據了解，裁員二百人可能都是研發工程師。
新北市勞工局表示，宏達電八月十三日宣布全球裁員隔日到新店廠查訪，當時該公司表示「裁員以國外為主，國內目前無計畫」；但兩星期後新店廠即提出大量解雇計畫。
威睿電通目前雇用七十四人，將在十月十八日裁員六十五人，新北勞工局說，威睿將安排資遣勞工至同為手機晶片設計的威盛集團工作。
桃園、新北二市府表示，勞動局已擬訂專案就業輔導計畫，協助被解雇員工就業媒合，並提供職業訓練服務。
閱讀祕書／大量解僱
當企業因為關廠歇業、業務緊縮或併購，資遣員工達到一定比率，即稱為大量解僱。
依《大量解僱勞工保護法》規定，大量解僱認定，可由個別廠或同一公司資遣員工情況來認定，只要符合一項就算大量解僱。
以個別廠來說，30人以下的廠場，60天之內解僱逾十人；30~200人廠場，60天之內解僱三分之一員工，或是一天內解僱逾20人；200~500人廠場，60天之內解僱四分之一員工，或是一天內解僱逾50人；500人以上廠場，在60天之內解僱五分之一員工，或是一天內解僱超過80人等，皆認定為大量解僱。
同一事業，包含分散各地的廠場，在60天之內解僱超過200人或一天之內解僱超過100人，也認定為大量解僱。（江睿智）
