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宏達電解雇1500人 電子產業工會籲:強制協商

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聯合報 記者張裕珍╱綜合報導

HTC宏達電昨天宣布8月底將裁減製造部門1500名員工,大量解雇引來內部員工恐慌,桃園市電子業產業工會等單位今到宏達電龜山廠前抗議,不滿3年前裁員事件重演,犧牲勞工權益,要求市府應讓此大解案直接進入官方可介入的強制協商程序,在協商中建議優於勞基法的資遣方案,並讓工會取得一席協商代表。

桃園市勞動局長王安邦說,宏達國際電子股份有限公司雇用4077人,預計於8月31日和9月15日各資遣製造與後勤部門員工1100、400人,今天已經派員入場了解輔導中,依大解法規定,10天內為勞資自主協商階段,若協商不成,主管機關勞動局就會召開協商會議,也就是強制協商階段,勞動局擔任主席,勞資雙方派代表參與,從昨天起算10天仍為自主協商期,勞動局會持續追蹤了解。

桃園市電子產業工會理事長趙建輝(左)曾是宏達電員工,呼籲受害員工與工會聯繫。記者張裕珍/攝影桃園市電子產業工會理事長趙建輝(左)曾是宏達電員工,呼籲受害員工與工會聯繫。記者張裕珍/攝影

HTC宏達電昨天宣布8月底將裁減製造部門1500名員工,大量解雇引來內部員工恐慌,桃園市電子產業工會等單位今天到宏達電龜山廠前抗議,不滿3年前裁員事件重演,犧牲勞工權益。記者張裕珍/攝影HTC宏達電昨天宣布8月底將裁減製造部門1500名員工,大量解雇引來內部員工恐慌,桃園市電子產業工會等單位今天到宏達電龜山廠前抗議,不滿3年前裁員事件重演,犧牲勞工權益。記者張裕珍/攝影

桃園市電子業產業工會理事長趙建輝曾是宏達電員工,3年前因業務緊縮遭到裁員,他說,昨天中午宣布裁減消息傳出後,「電話從中午一直接到晚上」,很多員工透過電話與訊息,表達擔憂心情,「會不會被裁員,我還有妻小要養」。

「裁員模式和3年前如出一轍!」趙建輝說,宏達電近期釋出大量徵才訊息,沒想到果真緊接著就是宣布裁員,跟3年前解雇兩百多人手法一樣,3年前部分資遣勞工不到3年就要退休,據悉,這次裁員也以年紀大者為先,他擔心裁員事件重演,要求市府啟動強制協商程序,並讓工會參與。

中華航空企業工會秘書長朱梅雪由工會推派將參選桃園市長,他今天也到場聲援表示,宏達電再傳裁員,市府應做好照顧勞工的腳色,但目前僅看到市府發出聲明「會協助被資遣勞工轉業」,他認為此聲明相當離譜,並非妥適地行使公權力,應讓本案進入強制協商階段,他也想問,市府是否給予的宏達電各項水電、租稅優惠,如今是否該收回甚至罰款。

桃園市空服員職業工會副秘書長鄭雅菱也提到,過去復興航空關廠案有2500人遭大量解僱,她認為大量解僱勞工保護法並不能完全照顧勞工,必須仰賴員工意識以及主管機關態度,復航案當時進入強制協商程序,經主席提出建議應優於勞基法方式辦理,宏達電大解案也應比照辦理,呼籲市府協助保障勞工工作權,不要再讓宏達電員工落入缺乏保障的大解勞資雙方協商機制。

 

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