工商時報記者邱琮皓／台北報導
勞動部統計發現，今年前三季累積大量解僱通報件數172件，為新冠疫情爆發來最低，但值得注意的是，通報案件中，500人以上規模事業單位有7家，卻為疫情以來新高，其中4家大企業因歇業或轉讓而大量解僱，為有統計來次高、直追2014年紀錄。
在勞動法令中，當事業單位進行符合法規人數的大量解僱勞工時，雇主必須要在60日前，將解僱計畫書通知地方勞政主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。以500人以上的事業單位為例，在60日內解僱勞工逾所僱用勞工人數五分之一或單日逾80人，或包括同一事業單位於60日內解僱勞工逾200人或單日逾100人，就必須要依法進行通報。
今年前三季大量解僱有172家事業單位通報，其中包括54家製造業最多、29家住宿及餐飲業居次、第三為批發及零售業有27家、出版影音及資通訊業也有21家，甚至醫療保健及社會工作服務業也有12家通報。
對此，勞動部官員表示，會密切注意勞動市場現況，但也提醒雇主與事業單位，若雇主未依法進行通報時，可裁處10萬至50萬元罰鍰。
