工商時報 記者邱琮皓／台北報導
勞工最怕不幸遇到公司倒閉後，老闆避不見面，又拿不到工資、資遣費或退休金。勞保局提醒，勞工遇到這情況可以向勞保局申請墊償、再由勞保局向公司追償。據勞動部勞保局統計，2015年擴大墊償項目後，近年協助墊償的情況一年比一年更多，去年有336家企業倒閉，墊償金額高達4.27億元。
勞保局指出，擴大墊償後，2015年協助89家企業、墊償金額7,330萬，2016年114家、1.60億元，2017年252家、2.71億元，2018年336家、4.27億元。
勞工最怕不幸遇到公司倒閉後，老闆避不見面，又拿不到工資、資遣費或退休金。（本報資料照片） 
勞保局表示，政府在1986年即設置「積欠工資墊償基金」，目的就是要保障勞工在遇到雇主歇業、清算或宣告破產而積欠工資時受到即時保障，不致於驟失生活依存，2015年又修法擴大墊償項目，將雇主未依《勞基法》舊制規定給付的退休金、資遣費及未依《勞工退休金條例》新制規定給付的資遣費，合計最多6個月平均工資數額，也列入墊償範圍。
據統計，截至去年12月底，受益勞工人數已達6萬5,533人，墊付金額計49億9,220萬餘元，其中墊付資遣費及退休金的勞工人數合計有6,747人，金額4億9,953萬餘元。
勞保局提醒，勞工如遇雇主無預警倒閉行蹤不明，有被積欠歇業、清算或宣告破產前6個月之工資、舊制退休金或新、舊制資遣費時，請儘速循司法途徑取得相關債權之確定證明，並請當地主管機關開具事業單位歇業證明，再併同申請書表與相關佐證資料（如薪資袋、薪資明細表、薪資扣繳憑單、出勤卡、勞動契約等），向勞保局申請墊償，再由勞保局就墊償金額範圍內向雇主追償，免去勞工各別向法院聲請強制執行的費用及冗長程序。
