記者陳素玲／台北報導
勞基法強制周休二日修法版本出爐，包括增加每七天應有兩天休假，一天例休、一天休息日；另國定假日由內政部一致規範，意味勞工七天國定假日將自動消失；增訂休息日加班費應加倍發給。修正案明訂明年1月1日實施，如果修法順利，全國勞工明年可望全面強制周休二日。
值得注意的是，以往輪班勞工可能出現10天、12天才休一天假，此次修正案增訂即使實施雙周、八周變形工時，也要每七天休一天，希望減少勞工過勞狀況。
勞動部今天邀請勞資雙方討論，官員透露，勞資對於實施時程明定明年元旦，都說「愈快愈好」。官員表示，明年元旦是預定時程，但何時生效仍要看修法進度。
今天與會團體包括工商總會、工商協進會、全國性勞工工會等。官員表示，勞資雙方對於周休二日有高度共識，但勞方希望明訂七天休兩天都是「例假日」，而非「一例假一休息」，但資方則希望保留經營彈性，採「一例一休」。至於休息日加班費提高為加倍，資方並無反對意見，但勞方則希望再調高。
勞動部長郭芳煜之前在立院表示，勞基法周休二日修法版本將在中旬送行政院審查。勞動部修法版本今天曝光，其中明訂勞工每七天應休兩天，一天為例假，一天為休息日。現行勞工平常加班，前二小時加給三分之一、第三小時起加給三分之二，修正案明定雇主要求勞工於休息日出勤時，每小時工資應加倍發給。
配合周休二日，明定雇主雖可於勞資同意實施雙周變形工時，將兩周內正常工時加以分配，但每天工作不得超過十小時，每周正常工時不得超過48小時。另四周變形工時、八周變形工時，每四周及八周休假日也都跟著增加。
勞工國定假日部分，原勞工放假日為中央主管機關規定，以前是勞動部，修正案改為除勞動節外，紀念日、節日由中央主管機關，亦即內政部規定。如此一來，目前公務員沒有放假、只有勞工放假的七天國定假日，未來勞工也都不能放了。
