好房網News記者蘇彥菱／整理報導
房市景氣冷颼颼，建商卻逆向操作，反而砸下重本擴大徵才！欲藉此提升品牌知名度，拉大與競爭者之間的差距。像是遠雄集團將在北中南舉辦4場徵才活動，預計釋出200個職缺，並保障新人前6個月薪資5萬元，另有激勵獎金。但有房產專家認為，這不過是黑心建商想藉此洗白，並非看好景氣。
遠雄董事長之職務現由趙藤雄長子趙文嘉代理。（好房網News記者 陳韋帆／攝影）
先前遠雄集團因前董事長趙藤雄捲入合宜住宅弊案而烏煙瘴氣，如今將於本月16日分別在北中南舉辦徵才活動，然而遠雄推案向來是一條龍式的自建自售，這次不僅要招募200個行銷人才，還鼓勵「返鄉就業」，祭出保障前6個月5萬元薪資的福利，希望招募新血投入，一掃陰霾。
不過，房產專家Sway於《爽報》中指出，遠雄之所以祭出高薪徵才，不知是否與弊案有關，造成人才流失，現今祭出保證底薪，無非是想要吸收只想賺錢的業務們。他認為，當一家公司必須要用此種方法招攬人才，不出兩個原因，一是代表獎金比例可能過低；二是說明無法吸引人才上門。
Sway還說，一間曾被爆出官商勾結的建商，至今又大打廣告並祭出高底薪徵才，其心可議。
