記者于國欽／台北報導
行政院主計總處昨（26）日發布去年薪資調查，在企業加薪不普遍，薪資增幅追不上物價漲幅下，去（102）年受僱者「每月實質薪資」降至44,739元，不及15年前的水準，顯示國人購買力已不如往年。
去（102）年受僱者「每月實質薪資」降至44,739元，不及15年前的水準，顯示國人購買力已不如往年。（好房資料中心）
主計總處指出，去年全年平均每月薪資（含經常性及加班費、年終獎金等）45,965元，年增率0.17％，惟以民國100年的價格衡量的每月實質薪資為44,739元，年增率-0.62％，實質薪資水準不及民國87年的水準。
主計總處的資料顯示，以100年的物價所折算出來的實質薪資，我國受僱員工於民國78年升逾3萬元，82年升逾4萬元，92年升至4.7萬元，此後漸趨下滑，至金融海嘯後於98年驟降至4.3萬元，隨後四年升升降降，於去（102）年降至4.47萬元，非但創下近四年新低，也不及87年的水準。
國勢普查處副處長羅怡玲表示：「事實上，去年的名目薪資仍比87年增15.86％，惟因同期間物價漲幅高達16.01％，在薪資增幅低於物價漲幅下，因此出現實質薪資倒退的現象。」這意味著如今國人薪資收入所能買到的東西，比昔日少，購買力縮水。
若以去年12月的薪資水準觀察，經常性薪資38,028元，年增率1.41％，加計獎金、加班費後的薪資46,713元，較前一個月增逾一成，主因部分廠商提前發放年終獎金及績效獎金所致。
值得注意的是，102年全年女性薪資40,903元，男性薪資50,269元，女性薪資為男性的81.37％，較前一年的80.97％進一步提高，顯示兩性薪資差距逐漸縮小，惟男女員工薪資尚受本身職業、工作年資、教育程度等因素影響，以致薪資水準仍有所差異。
