經濟日報 記者陳素玲／綜合報導
1111人力銀行今（15）日公布上班族升遷現況調查，調查顯示，有四成七（47.39%）的上班族工作至今沒有任何升遷的經驗，不曾升遷的原因包括，無職位可升遷（34.84%）比例最高，其次是不具領導力（33.86%）、公司規模小（31.69%）以及升遷管道不透明（30.71%）。
對五成三有升遷的上班族來說，平均也要熬三年才能獲得被拔擢的機會，主要的升遷原因包括工作表現突出（56.56%）、剛好釋出主管缺（40.78%）以及破格晉升（36.88%）。
1111人力銀行公布上班族升遷現況調查，有47.39%的上班族工作至今沒有任何升遷的經驗。（圖／聯合報系資料照片）
進一步交叉分析，升遷速度最快的是以金融業為主的工商業服務業，約莫二年就有機會晉升；而升遷最慢則是貿易流通業，平均要4.8年才有升職機會。
調查發現，獲得升遷機會的上班族，有（86.88%）收入因此增加，包括加薪以及增加職務津貼，顯示升職對上班族來說也象徵收入提高，對上班族的荷包有直接的提升。
至於上班族公司升遷參考的因素，比例最高的是個人貢獻度（65.86%），其次是工作專業度（52.33%）、考評（44.96%）以及業績達成率（44.50%）都是參考的指標。
而公開透明的升遷制度對上班族來說有極大的影響，八成四上班族認為會影響工作投入的程度與留任意願，平均只要三年沒有升遷就會萌生離職念頭。
