工商時報 記者于國欽／台北報導
行政院主計總處12日發布薪資調查統計，2月經常性薪資年增率降至1.86％，為近15個月首度跌破2％，薪資成長已有趨緩的跡象。
而年初各業發放的年終獎金平均1.69個月，也比去年略低，顯示這一波景氣走弱對勞動市場已帶來影響。我國經常性薪資自前年12月至今年1月，連續14個月年增率超過2％，惟今年2月未能保2。
近期我國經常性薪資概況。(中時)
依據樣本廠商回卷資料，2月有加薪的廠商比例不論較上月、或上年同月皆呈減少。國勢普查處副處長潘寧馨表示，今年2月的工作天數與去年2月相同，因此經常性薪資增幅跌破2％，與工作天數變化無關，主要還是去年景氣不錯、基期較高，而近來景氣擴張力道趨緩所致。
潘寧馨說：「在去年景氣好，加薪幅度較大的比較基礎下，今年薪資還能持續成長，顯示當前的情況，還算OK！」值得注意的是，在長期薪資增幅追不上物價漲幅下，今年1～2月「實質經常性薪資」平均40,673元，仍不及93年同期的40,796元，至於加計加班費、年終獎金的「實質總薪資」，近五年也只增加1,200元而已，顯示上班族購買力的成長非常有限。
主計總處也估算了年初企業發放「年終獎金」的情況，平均每位受僱者領了1.69個月（1.69個月的經常性薪資），比去年的1.70個月略低。雖然平均年終獎金有1.69個月，但這是個平均數，潘寧馨表示：「事實上，只有製造業、出版影音製作傳播及資通訊服務業、金融保險業這三個大業別超過1.69個月，其餘業別都不到1.69個月。」依主計總處調查，以金融保險業3.49個月、製造業1.98個月、出版影音製作傳播及資通訊服務業1.72個月居前三名。
