張謙俊／基隆報導
行之有年的基隆市公車處員工營運勤奮獎金，明年預算遭市議會打八折，司機平均月薪少一千多元，引發司機反彈。工會和公車處協商破裂，將尋求社會處勞資爭議調解，工會不排除召開臨時代表大會爭取權益。
基隆市公車定位不明，連年虧損導致司機勤奮獎金被打8折，引發司機士氣低落。（圖／張謙俊攝）
虧損連連的基隆市公車處，議會審查明年度預算時，將公車處員工營運勤奮獎金比照局處打八折，引發基層司機抱怨連連，眼看明年元旦起，形同每位員工被迫減薪，未來更影響到退休金，一位姜姓員工說，公車營運虧損非司機原罪。
為尋求議會支持公車處預算，公車處工會提出永續經營及虧損之探討的說帖，議員間對基隆市公車以服務或營利為先，意見分歧，因基隆市財政拮据，員工勤奮獎金就比照各局處打折。
工會表示，市議會與市府因預算編列或刪減問題，涉及公車處內部勞動條件及勞工薪資調降，公車處若單方擅自更改均屬違反勞基法，依公車處團體協約、職工工作規則也要經勞方同意，勞動契約變更才具效力。
工會主張勤奮獎金視同薪水，依勞基法，工資包括經常性給與，因此，公車處員工勤奮獎金是依載客數、行駛里程數、請假及出勤等因素而發給，也屬工資。
