記者夏淑賢／台北報導
台灣中小企業銀行今（23）日將召開董事會，討論員工全面加薪案。據悉，台企銀規劃加薪幅度平均3%，八職等以下的基層與新進員工加薪幅度較高，可達3.5%，預期受惠基層員工可達2,100人，概估約當台企銀全行的45%，董事會通過後將編列預算，明年起生效。
台企銀率先響應為員工加薪。（iGuang）
在金融總會與學界呼籲公營機構帶頭加薪以搶救低薪後，公股背景的台企銀率先響應，為員工加薪。台企銀目前全行員工人數約4,600人，今天董事會將討論全面加薪平均幅度約3%，而其中數八職等以下的新進與基層員工薪資，加薪幅度則高於3%，有機會到3.5%，以此估算低階基層人員共約2,100人的加薪金額可有約1,000多元到2,000元不等。
配合台企銀常態性優退今年人數約七、八十人，因此台企銀估算全員加薪對台企銀人事費用影響有限，但對士氣的激勵效果很大，且今年剛考進、未過試用期的新人也一體適用，也有利於行員穩定度，降低同業挖角機率。
台企銀董事長朱潤逢日前在台企銀下半年度全行經理會議上宣示，因台企銀近年來業績表現在全員努力下屢創新高，所以參酌公股金融同業水準檢討全員調薪。
朱潤逢表示，加薪要以著重照顧基層員工為原則，加薪幅度低階優於高階，在鎖定平均3%加薪幅度下，基層、相對低薪行員的加薪幅度可達到約3.5%。
