記者夏淑賢／台北報導
學者呼籲搶救低薪從政府帶頭為公務員加薪做起，公股背景的台企銀昨（21）日開出第一槍，率先宣示台企銀要全員加薪，鎖定平均3%幅度，以基層加薪幅度大於高層為原則，預定明年起施行，今年新招考行員也適用，預料將對各公股行庫起示範作用。
台企銀董事長朱潤逢宣布全員調薪，提生士氣、留住人才
台企銀董事長朱潤逢昨天主持台企銀下半年度全行經理會議，在會上宣示台企銀近年來業績表現在全員努力下屢創新高，將參酌公股金融同業水準檢討員工薪資制度，全員調薪以提升員工士氣，並留住新進與基層員工及人才。
其他公股行庫包括合庫、兆豐以及三商銀等，則是除華南銀以外均有依照考績晉薪，全面加薪做法不一，主要參照公務人員加薪與否，台企銀如今開出第一槍，呼應學者建言也符合小英政府照顧年輕低薪族群的政策主張，其他公股行庫如何跟進值得觀察。
朱潤逢早在智庫學者提出政府為公務員加薪來搶救低薪的建議之前，就已評估為台企銀全員加薪，加薪的原則擬定為基層大於高階，鎖定平均3%加薪幅度下，基層、相對低薪行員加薪幅度大過3%，主管、高階人員加薪幅度較低，此一作法符合朱潤逢一貫以來照顧新進年輕新血、多給年輕新人機會的大方向，包括他最近首開進行一年具備語言及專業能力行員可開放外派海外分行歷練的先例，也是如此。
