記者葉憶如／台北報導
台塑企業總裁王文淵日前拍板，員工每月加薪2,000元，幅度3.9%，不僅令人羨慕，也引起社會重視。以金控業而言，今年公股行庫已確定實施加薪計畫，幅度多高於3%，三商銀中以華銀加薪幅度3.7%最佳；兆豐銀3月幫基層員工調薪逾一成，更被傳為佳話。
公股行庫實施加薪計畫，以華銀加薪幅度3.7%最佳（圖／翻攝google map）
據了解，公股行庫一直維持穩定加薪，今年確定比照過去辦理，幅度從3%起跳。其中彰銀平均調幅3.3%，一銀3.5%，最高的華銀來到3.7%。以一般月薪3萬元的銀行櫃檯行員來看，加薪3.7%，等於每月多領1,110元。
兆豐銀行今年3月也宣布基層員工加薪方案，加薪幅度最高達一成以上，是睽違五年來，首度針對基層人員全面加薪，受惠人數約2,000人。兆豐銀說，這是因為在公股銀行中，該行基層人員起薪，普遍低於三商銀，甚至低於非金控的台企銀，為避免人員流失，決定透過加薪留人。
金融業是台灣各產業中，近年來少數還維持加薪的產業，但今年上半年受到匯損影響，加上金融科技發展的衝擊，獲利成長力道不如以往，加薪面臨壓力，花旗、滙豐、渣打等外銀甚至相繼撤掉分行，遑論加薪。
如從去年的數據觀察金控業加薪情況，中信金幅度為2.8%，華南金3.6%，兆豐金4%~8%，第一金也有4.8%，玉山金在4%~6%間，而台新金也有3%的加薪幅度。
