好房網News記者林清坤／綜合報導
近年台灣深受疫情影響，根據官方數據顯示，2020年國人赴海外工作，僅剩50.1萬人，比2019年大減23.8萬人！年後有意願當「海漂族」的比例將持續減少？又有多少人基於防疫考量，返國求職變成「海歸派」？
根據yes123求職網調查發現，過去一年來，因為全球疫情關係，讓不少「海漂族」想返台求職，首先在潛在的856萬「年後跳槽族」當中，僅有五成六(55.6％)透露，「不論疫情狀況如何，仍會考慮到海外工作」，少於去年的59.7％，比例創2015年以來新低。換算下來，大概約有476萬人仍想當「海漂族」。(856萬乘以0.556，約等於475.9萬)
另外有29.3％透露，「原本考慮到海外工作，因疫情暫時打消念頭」，比例略高於去年的27.3％；剩下15.1％屬於「完全不會考慮到海外工作」。同時調查也發現，平均希望在海外領的月薪，是比台灣目前領的「多出」117.8％，等於是要拿到2.18倍的薪資水準。
此外，對於「最想去」的海外工作地點，根據yes123求職網的調查顯示，在可複選狀況下，前五大熱門地區分別為：「日本」(37.1％)、「美國」(35.4％)、「東協地區」(33.6％)，以及「澳洲或紐西蘭」(30.8％)、「歐洲」(25.6％)；至於六到十名方面，則分別是：「香港或澳門」(23.2％)、「中國大陸」(21.1％)、「加拿大」(19.2％)，以及「南韓」(13.3％)、「印度」(10.1％)。
觀察前述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌表示，台灣相較其他國家，這回卻因防疫有成，意外有機會讓「海漂族」變「海歸派」，特別是還有家人要照顧的中高階主管、外派台幹，基於安全考量，會提高返台求職意願；另外在國外求學剛畢業的新鮮人，也迫於僑居地工作機會喊卡，「疫外」改變職涯規劃回台。
楊宗斌進一步解讀，像是原本規劃出國工作的人，可能因延後兩年遲遲無法成行，無奈改留在國內，而且優先考慮進入「外商」，期盼未來能獲得外派機會，因此預估年後在台外資企業，將成為不少上班族轉職的首選目標。
不過，楊宗斌指出，現今整體經濟尚未明顯復甦，薪資結構無法大幅改變情況下，「海歸派」可能要屈就，或有學非所用的心理準備，返台後才有可能馬上上工。不過海歸人才若有一些新科技專長，像是元宇宙、5G、AI、大數據分析、區塊鏈、跨境電商經驗者，搭配語言能力優勢，不排除會有較多錄取機會。
楊宗斌更建議，假如離鄉背井求職，除了要放下熟悉的家人與生活環境，重新適應風土民情，還得擔心當地物價，是否導致開銷過大，賺的錢甚至不夠花，無法存下錢。所以如果到國外工作，求職者通常都要求比較高的薪水，同時希望在未來返國後，這些海外職場經歷，能對履歷有加分作用，又累積了「人生第一桶金」，創造雙贏結局。
