記者鄒秀明、王敏旭、張裕珍／連線報導
宏達電昨天上午宣布「出售」約二千多位手機研發部門人員給Google，研發部門員工陸續收到電子郵件。下午員工溝通大會後，員工初步傳出，十一月前會接到谷歌的聘書；至於留下來的人，也被董事長王雪紅口頭承諾「薪水一定會比去Google的人還要高」。
宏達電董事長王雪紅昨天中午在新店總部召開記者會，說明與Google的合作協議，記者會時間正值員工中午休息時間，許多員工十分關心王雪紅的談話內容
被留在宏達電的工程師表示，現階段就是持續原本的工作且還有加薪的空間，雖然加薪多少還不確定，但未來除持續做手機外，還會擴展AR(擴增實境)、VR(虛擬實境)等項目。
在宏達電與谷歌的合作協議傳出後，宏達電研發部門員工陸續得知「開獎」結果，有人接到「歡迎繼續留在宏達電大家庭」的電子信件，但多數員工收到「您即將加入Google公司」的信函，對於「放榜」結果議論紛紛。
儘管谷歌與宏達電的協議，可讓宏達電員工拿到人人羨慕的外商公司門票，但被分派去谷歌的宏達電員工擔心，未來恐需再經過淘汰。留在宏達電的員工則抱怨，考績表現較好的人留在宏達電，似乎是認真上班的反效果。
宏達電下午二時召集研發部門員工開內部溝通大會，會中可與谷歌主管溝通提問，直到大約三時出頭，大批員工步出會場，氣氛平和。
根據員工轉述，谷歌方面將提供「年資照算」、「直接聘用」、「福利等同谷歌」等條件，員工大約會在十一月前接獲谷歌的聘書；至於留在宏達電的員工，未來在宏達電的待遇「不會比去谷歌少」。
會後有宏達電員工說，去谷歌好像「雞犬升天」，留下來也不錯，好像統統有獎，但仍有員工表示，感覺公司多在吹捧未來合作效應，希望外界正面看待這次交易，但也希望能有更詳細的勞工權益說明。
谷歌在台員工私下坦言，樂見谷歌納入宏達電的研發團隊，不論未來谷歌是否會持續加碼在台投資，但起碼未來台灣在谷歌總部的能見度將愈來愈高，台灣團隊的角色也會愈來愈重要。
